为什么越来越多的人去送外卖，却不去工厂就业，原因很简单

今年制造业招工荒，大量年轻人逃离了传统的工厂流水线，转而投入了与日俱增的外卖行业，为什么年轻人宁愿选在在风里雨里奔波送外卖也不愿意在工厂里安安稳稳待着呢？

据统计，2015年美团外卖从事人员只有1.5万人，到了2018年，日均活跃的骑手人数到达了60万人。人口行业的转移，就导致了制造业的招工越来越难，年轻人选择外卖而不选择工厂最重要的原因还是职业性价比的不同。

工厂想留住工人，需要不仅仅是要靠工资，还有相对自由的时间。有一些工厂打着月收入过万的的旗号，即使是真的月收入过万，那么这上万元的工资绝对不会那么好拿，这时候就不再是每天8小时的工作制那么简单了，可能会上十几个小时并且每周休息的时间少之又少。

但对于外卖员来说，时间是由他们自己支配的，什么时候上班，上多久的班都是自己决定，因为外卖是按照接单的数量来统计外卖员的工资的，所以只要外卖员够勤奋，每个月就会有很不错的收入。比在工厂里暗无天日重复的劳作要好的得多。

工厂里的工人每天都是在同样的地方，和同样的人做同样的事情，接触的人和事是有限的，外卖员则不同，他们每天在外面奔波，虽然风尘仆仆，但是每天接触的都是新鲜事物，这对年轻人来说是很有吸引力的，因为好奇是年轻人的一直保持的状态。工厂与其一直在抱怨招不到工，不如想想如何提高福利，来吸引工人吧！