社保一直都断断续续缴纳，有什么影响呢？

我们在缴纳社保的过程中，如果说没有形成一个完整的连续交费，那么也就意味着你的这个缴费年限将是一个断断续续的交费的过程，那么断断续续的交费就意味着你的这个累计缴费年限相对应的会比较短，为什么呢？因为断断续续交费就意味着你有中断的缴费年限，那么既然发生了中断的缴费年限，也就意味着你的累计缴费年限相对应的也是会有所减少的。

那么对于自身来说，累计缴费年限减少，就意味着今后所能够获得基本养老金的待遇，也是有所减少的。就是说会对自己今后养老金的待遇产生一个影响，甚至来讲，如果说你中断的年限比较长，那么在法定退休年龄之前，如果说累计缴费年限连15年都没有达到的话，那么这种情况对于自己来讲影响就会变得更为严重，为什么呢？因为不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，甚至来讲需要延迟退休。

因为很多地区对于个人情况造成社保中断的情形，那么是不允许补缴的，除非是单位原因造成社保中断的信心，那么才可以补交，但是很多人社保中断是因为离开工作单位以后，很长一段时间没有及时的就业，或者说没有及时的找到工作单位。那么才会对自己的个人社保造成了断断续续缴费的情形。

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也就是说自己在交费的过程中，那么今天在这家单位工作了一两年时间了，然后离开这家工作单位也有3~5年的时间没有参加工作，然后又在这个工作单位又工作了，今年的时间，所以说这种情况下就会是一个断断续续缴费的状态，那么断断续续，缴费状态的一个最直观的影响就是我们的累计缴费年限是会减少。那么我们将来所享受到养老金的待遇，很明显是有所降低的。

所以说我们在参加工作单位的过程中，尽量不要更换工作单位，即便是频繁的更换工作单位，也尽量选择按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式参保，个人社保和我们在企业在职期间所参保的个人社保是完全一致的，他们二者之间是可以相互累计缴费年限的。说我们是可以享受到更高养老金待遇的。

那么如果说你没有按照灵活就业的形式来参保，就已经造成自己社保中断的情形，那么个人的社保中断是没有办法来正常进行补缴的，所以说只能够放弃中断缴费这部分年限了，那么我们将来所享受到养老金的待遇肯定是比较低的，甚至来讲，如果说你仅仅只是按照最低缴费年限15年来缴纳自己的养老保险，那么最终所能够享受到初始退休金的待遇，大概也就只有1000块钱左右的水平，甚至来讲有些地区都不到1000块钱！

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