如何调整工作态度才能让自己提升最快？

相信很多人在干工作时都有很多不如意的地方，当遇到阻碍，困难时应该保持什么样的心态去面对呢？在工作中，如果只会埋头苦干，最后公司的脏活，累活是不是都被你一人承包，然而领导最欣赏的恰恰又不是你。碰到这类事情，作为职场小白应该怎么处理呢？

我想每个公司，企业都有自己的问题，不管公司的大小，一定存在不尽人意的地方。当员工面对这种不如意的地方，或是公司领导层决策不“明智”的地方，身为公司一员应该把问题反馈出来，还是墨守成规。其实很多时候员工都会在私下讨论公司决策，领导决策怎么怎么样，不人性，太偏激等等。关于公司的很多决策，下面的人或多或少会去不自觉的揣测，尤其是中层管理人员，作为管理人员不得不揣测上层领导每一个决策的真正用意，猜测公司未来走向等等。因为制定政策时，你无法参与，所以很多时候决策出来后并不了解其中真正的用意。而公司第一领导人的决策往往让人百思不得其解，无法理解，最后很容易让他人认为此类决策是有问题的。过去我也是这么想过，放到今天来看，我也不完全确定公司每个决策都是正确的。但是第一领导人能做到那个位置也有一定的原因，或许我们应该给予更多的支持。就像阿里巴巴的彭蕾一样，应该从始至终坚信公司的每一个决策。

或许正是因为有这样的人存在，阿里才能成为今天的阿里。即便公司决策不正确，有错误，依然坚信公司，并通过自己的努力将公司这个决定成为最正确的决定。与此同时，个人能力在通过公司成长过程中也得到了很大的提升，这是最好的价值体现。

关于第二个问题，工作中只会埋头苦干是肯定不行的。公司说白了是一个团队，而团队更重要的协调，只有协调好每一个人，每一个部门才能让公司最大效率的运转起来。如果你只会埋头苦干，那么说明你只注意到你一个个体，没有把眼界放到整个部门，乃至整个公司。最后，你很容易让领导认为你只适合一个人干某些事，无法去管理，领导其他人或部门完成一个项目。如何解决仁者见仁智者见智了，我本人也在寻找一个行之有效的方法。如果大家有好的方法，希望不吝赐教。