【普法】为何讨薪不成，反被法院罚款？

面对追索劳动报酬，越来越多的劳动者选择用法律武器维护自己的权益。但是，选择通过法律途径维权的同时也要守法，自作聪明反而会搬起石头砸自己的脚。

下面这个讨薪不成反被罚款的案例，希望劳动者们能引以为戒。

案 情 简 介

李丽(化名)在某公司担任财务职务。没多久,公司因资金链断裂,便一直拖欠李丽和其他几名员工的工资。经三番五次催讨都没有结果后,李丽和同事一起将该公司告上了法院。

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这本是一个简单的讨薪案，只要原告向法院提供足够证据证明该公司拖欠工资，法院就应支持原告诉求。为何最后讨薪不成反被罚款了呢？

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原来,由于考虑到起诉没有相关证据,李丽便和其他几个同事决定伪造工资汇总表。他们利用手上盖有公司公章的空白A4纸,自行填写了公司所欠工资款项,并作为追索劳动报酬的依据。

法院在审查证据时发现,拖欠员工工资汇总表是李丽与他人自行制作的,来源不合法、内容不真实,遂认定不予采纳。同时,法院认定李丽等人的行为属伪造重要证据的行为,妨碍了人民法院审理案件,依照相关法规,对李丽等人作出司法罚款的决定,罚款5000至6000元不等。

法 律 规 定

《民事诉讼法》第一百一十一条

依据《民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动者如何维权

劳动者维权方式有多种，但如果通过伪造证据意图取回劳动报酬将会承担对自己不利的后果。劳动者维权本身没有错，但维权应当依法依规。劳动者在发生劳资纠纷时，可从以下几种途径解决问题：

维权小贴士

寻求法律援助。假如自己没有足够专业的法律知识，可向当地司法部门申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律帮助，以此来维护自己的合法权益。

劳动监察部门投诉。一旦和用人单位发生劳资纠纷，可向工作所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察保障部门介入，帮助你共同维权。

仲裁申请。劳动者和所在单位发生劳动纠纷，可向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁委的裁决来维护自己的合法权益。

法院起诉。劳动者维护自己的合法权益，如若通过前面的途径没有解决问题，可到人民法院起诉，准备好足够的证据，法官通过证据的判断来做出公正的判决。

支持起诉。检察院可以通过支持起诉的方式，协助做好诉讼准备，积极与法院沟通，督促案件公平、高效审理。

我院曾针对弱势群体起诉困难、法院怠于执行等问题，办理多个民事检察监督案件，通过支持起诉、执行监督等方式积极助力农民工追讨欠薪，让法律监督成为保护群众合法权益的有力武器。

如果您身边有因诉讼能力欠缺等原因未提起诉讼的或存在劳动报酬未执行到位的，可以及时向我院反映，我院将积极保护劳动者的合法权益。

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